信网3月17日讯 “公司要搬新地方，之前也不和我们说，也不给我们赔偿。”近日，有青岛成信马达有限公司(简称“成信马达”)的员工向信网反映，成信马达2018年3月在搬迁厂址，但部分员工不能跟随前往，双方在此问题上出现了纠纷。成信马达相关负责人表示，公司对于不能跟随的员工，按照原岗位原待遇，会在原址附近再设工作场所，所以不存在员工所说的赔偿问题。
信网了解到，成信马达原址位于李沧区内，而此次迁址要迁至城阳区和即墨区两地，搬离距离较远。“我们有30多个人不能跟着搬走，大部分都是车间的工人，最长的在这干了有15年了，最短的也有1、2年。”据该员工透露，他们曾就该事出具了方案，要求成信马达方面按照辞退进行赔偿，也就该问题多次与公司方面协商，但是对方的回复是，公司没有相关的员工安置费用，没有办法进行赔偿。
成信马达人事部负责人黄先生告诉信网，虽然成信马达要搬往新址，但是对部分不能跟随前往的员工是有安置方案的，“我们会在现在的厂址附近再租厂房，原岗位原待遇安置这部分员工。”
但是成信马达员工却对此方案并不信服，“他们也没有给我们一个纸面的承诺，光凭说肯定不行。”成信马达一位员工说。
对此，李沧区人力与资源社会保障局工作人员告诉信网，该案中成信马达如果能够按照原岗位原待遇安置这部分员工，确实可以不进行赔偿，但是如果之后成信马达不能按照承诺的方案安置这部分员工，就应该对员工按照辞退进行赔偿，“如果之后成信马达不能保证对这部分员工的承诺，也拒绝赔偿，员工可向劳动监察部门进行投诉。” 信网全媒体记者 张孝鹏
